开发物语

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游戏开发物语员工培养攻略

1、编程这是一个至关重要的参数。它将影响开发过程中获得的积分。在策划和制作角色时，数值越高，你的能力就越容易发挥。

2、编剧值越高，可以获得越多的研究数据来创作原创游戏。游戏的原创性很大程度上是由他决定的。

3、画面工作人员的图形能力会影响创建角色时游戏的图形点。

4、作曲开发游戏时，工作人员的构图能力会影响游戏的构图分。

5、体力一切的基石是体力。员工体力会随着员工参加开发或培训而逐渐下降。当体力充足的时候，员工们就会坐在座位上努力工作。

体力归零后，他会暂时回家休息。

不过，员工们很快就恢复了！您很快就能看到他们重返工作岗位。

6、员工培养与招聘人员培训可以说是本次比赛的核心之一。无论是游戏内容、游戏类型，还是主机的开启，都是通过员工的培训和升级来发现的。

游戏中有多种培养方式，从300万到2.5亿不等。大概很多玩家都喜欢带着2.5亿去旅行。事实上，观察它的成长值后，你会发现它的投入产出比完全不够。成正比，消耗能量大，成本大，成长值不敬。

我建议所有新玩家用700万看动漫进行训练。它成本更低，消耗的体力也更少。当动漫不再长的时候，你可以转而玩弹珠。 999的所有属性不是梦！

招员工当然体力是第一位的，体力强的人才被招！老师

7、员工转职为什么要换工作？

员工转岗可以说是一个游戏开发国家的本质。转岗后，员工不断升级，能力不断增强。同时，拥有更专业的简历会让员工更加全面，能够同时编写剧本、创作原画、配乐等。这很重要。性是不言自明的。

如果要调动某个员工（注意！是单个员工），流程如下：

将员工的：程序、脚本、音乐和图片升级到5级

登场：导演、制片人全部升级至5级

出现：硬件工程师升级至5级

外貌：黑客

这就涉及到黑客工资过高，导致玩家入不敷出、破产的问题。可以用一个BUG来解决这个问题：每年3月份在游戏中发放工资。在工资发放之前，我们可以通过最便宜的员工招聘方式来招聘员工。更换所有黑客门；发完工资后，我会找猎头公司，把所有的黑客门都拿回来。

这样可以节省很多钱，并且可以防止你因为工资过高而破产。

《游戏开发物语》游戏优势：

1、通过不断提高自己和公司的水平，可以获得更多的收入。

2.您可以轻松制作更多游戏出售，您将获得更多奖励。

3.基础游戏任务设置比较简单，玩法也特别有趣。

4.您可以在这里愉快地增加利润并管理自己的公司。

《游戏开发物语》游戏亮点：

1.体验非常刺激的游戏模式，感受开发游戏的乐趣。

2、快速获得更多成就，招募不同能力的员工。

3、轻松开发各类游戏也需要每个玩家有一定的耐心。

《游戏开发物语》游戏测评：

1、多种不同的游戏类型可以自由搭配，还提供多种不同的游戏主题。

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