Ubisoft股价暴跌怪DEI?前日本分部员工公开反驳

近日，法国知名游戏公司育碧宣布启动大规模业务重组，包括取消多个游戏项目、调整工作室架构、撤回业绩指引等，导致其股价暴跌至20多年前的水平。这一变化引发了全球游戏行业的热议，一些网络舆论将矛头指向了育碧的多元化、公平和包容性（DEI）政策。对此，曾在育碧大阪工作室工作的游戏设计师Kensuke Shimoda公开驳斥了相关传闻，强调公司的困难源于内部管理问题而不是DEI政策。

育碧1月22日公布的重组计划显示，公司将把业务拆分为5个创意部门，并按游戏品类重组资源。与此同时，育碧取消了6款游戏的开发，其中包括备受期待的《波斯王子：时之沙》重制版，并将7款游戏的发行推迟至2027年。此外，瑞典斯德哥尔摩工作室、加拿大哈利法克斯手游工作室等分支机构关闭，多地工作室面临裁员。受此影响，育碧股价在巴黎证券交易所单日暴跌33%，创1996年上市以来最大跌幅，市值蒸发三分之一以上。

股价暴跌后，一些海外社交媒体将育碧的困境归咎于育碧的DEI政策，认为该公司过度追求多元化导致创造力枯竭。此类言论迅速传播，甚至出现“DEI政策拖累游戏质量”的阴谋论。不过，前育碧大阪工作室设计师下田健介在个人社交平台发文反驳，指出相关说法“纯属谣言”。

Kensuke Shimoda在文章中强调，DEI政策在他任职期间发挥了积极作用，包括改善开发团队的工作环境以及支持公司向南美和中东等新兴市场扩张。他进一步指出，育碧近年来面临的核心问题实际上是一种“大公司病”：管理层流动率低导致高级人才缺乏，尤其是在网游、手游和免费模式领域；同时，作为一家法国跨国公司，育碧在非法语地区（如日本、中东）运营时面临跨文化管理挑战，如决策流程冗长、本地化团队话语权不足等。

Kensuke Shimoda警告说，如果育碧将内部问题归咎于DEI政策，而忽视管理改革，公司将陷入更深的危机。他呼吁公众理性看待重组，认为此次调整是育碧专注于开放世界和在线服务游戏的战略转型，而不是DEI的“副作用”。