程序员越来越多，工资也越来越高

目前，据不完全统计，我国的程序员俨然已经超过500万了，并且这个数字目前还在不停的上升中。按照以往的道理来讲，一个行业如果从业人数逐渐增多，那么工资应该变得越来越低，但是从招聘启事中我们可以看到，我国程序员的工资还是大幅度的在上涨，这是由于什么原因导致的呢?

一、关于国家战略规划

在刚刚结束的十四五规划中，我国的数字经济重点产业已经成为了较为重要的一环。在未来5年里，将会最主要的集中在信息技术产业以及网络经济的发展，国家层面将会提供各种政策、资金、资源的支持，目的是为了保障它快速、广泛的发展。

大数据、云计算、人工智能，虚拟现实(VR)和增强现实、区块链技术等等将会是一个重中之重;还有软件、互联网、数据、智能化等等与之相关的领域，也将会依然是时代发展的大趋势，所以对于支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然还是将会远高于其他行业。

二、我国软件还处在高速发展期

最近这些年里，诞生了大量的技术公司，这些当然都是需要大量的程序员所为之服务的。所以其实针对于整个互联网市场的态势来讲它还是求大于供的。但是现状尽管是如此，还是会有很多人觉得应届毕业生直接找与之相关的工作会很难，有些企业会要求有不错的基本功或者能够多加培训磨练一下，其实造成这个原因主要是因为中国近些年的发展其实还是存在大量的缺口的，但在这其中缺的其实是软件高手，也就是顶梁柱类型的程序员，并且在未来，我国将会科技高速发展过程中，所需要的专业技术人才也将会越来越多。

三、程序员入门的门槛可通过学习进入

想从一个学生变成为一个标准的程序员需要经历非常多的历练，进入工作岗位之后能走多远，必须要靠的是你的学习能力以及你在这个过程中所持续不断的努力，无论你是通过什么样的方式进入或者接触到这个行业，你所需要的还必须是拥有足够优秀的学习能力，因为只有这样你才能在人才辈出的行业里保持竞争地位。

四、不断提高薪水竞争人才

这个行业工资高还有一个原因就是它是属于轻资产型公司，人力资源是这个行业里所必须要付出的最大的成本，人是唯一生产力。

行业飞速发展，那么它所需要的人才已经不仅仅是单纯的刚刚毕业的应届毕业生的能力所能提供，这个行业里为了能找到合适的人才，那么它就需要不断提高薪水，与其他竞品公司竞争人才。

除了这些客观条件，当然也离不开程序员夜以继日的辛劳付出，不过既然选择了高薪高压的程序员工作，长期的自我提升计划才是最应该关注的。