最缺工100个职业

哥们儿，最近是不是又在肝游戏呢？说起游戏，哥们儿我最近可是听到个事儿，保证让你大跌眼镜！你知道不？现在这游戏行业啊，那可是缺人缺得厉害，那叫一个“千金难求一码农”，那叫一个“百万年薪招策划”！一百个职业里头，起码九十九个都喊着要人，那架势，比咱过年抢红包还热闹！

你道是为啥？这游戏行业啊，现在可是香饽饽！你想想，现在谁还不得玩两把游戏放松放松？王者农药、和平精英，那都是日活几百万上千万的大户！这游戏公司呢，那一个个都跟打了鸡血似的，拼了命地想出新游戏，抢占市场。这不，人手不够了，可不就得满世界挖人嘛！

再说了，现在这游戏技术，那可是日新月异，跟坐火箭似的，蹭蹭蹭地往上窜。什么VR、AR、云游戏，这些高科技玩意儿，听起来就带劲儿！可问题是，这玩意儿，不是每个人都会玩，更别说开发了！懂行的人才，那可是凤毛麟角，比大熊猫还珍贵！游戏公司想找人，那可不得花大价钱，还得供着、捧着，生怕人家跑了！

还有啊，现在这年轻人，谁还没个“游戏梦”啊？成天想着设计游戏、做游戏，带着一群人打怪升级，想想就带劲儿！这游戏行业呢，正好满足了他们的梦想，工资高、福利好，还能做自己喜欢的事儿，谁不愿意去啊？

所以说啊，这游戏行业的用工缺口，那是越来越大，简直就像个无底洞，怎么填都填不满！这可就导致了用工缺口越来越大。

100个最缺工游戏行业的职业分类及职责

兄弟，这100个缺工的职业可不是随口说说的，那可是真真儿的多，涵盖了游戏研发、运营、市场等各个方面。

先说说研发吧，缺人的可是不得了：

游戏策划：少了他们，谁来琢磨游戏玩法，设计剧情？

游戏程序员：没有他们，游戏代码谁来写，bug谁来捉？

游戏美术：少了他们，游戏里的角色、场景咋能这么好看？

游戏测试：这可是游戏的把关人，少了他们，玩家咋能玩到不卡bug的游戏？

再说说运营，缺人也是很凶的：

运营经理：少了他们，游戏咋宣传，咋把玩家吸引过来？

客服专员：少了他们，玩家遇到问题谁来解决？

社区经理：少了他们，玩家咋沟通交流，咋培养社区文化？

市场方面也不遑多让：

市场经理：少了他们，游戏咋卖得出去，咋赚大钱？

发行经理：少了他们，游戏咋上架，咋推广到玩家面前？

电竞经理：少了他们，游戏咋举办比赛，咋培养电竞选手？

如何进入游戏行业并填补用工缺口

兄弟，看到这么多缺工的职业，你是不是是不是心里痒痒的，琢磨着自己能不能也去游戏行业搬砖？别着急，哥们儿这就给你支几招！

想进游戏行业，这学历和技能你得有！

这年头，游戏行业可不是你想进就能进的，没点儿真本事，还真不好混。首先，学历这块儿，虽然说不是绝对的，但有个本科文凭，尤其是计算机、软件工程、数字媒体之类的专业，那绝对是块敲门砖。当然了，如果你技术过硬，作品惊艳，就算你是民间高手，游戏公司也抢着要你！

除了学历，技能更是重中之重。你想做程序员，那就得精通C++、Java这些编程语言；想做美术，那就得会用3D Max、Maya这些软件；想做策划，那你就得有丰富的游戏经验，还得懂点儿心理学、市场营销啥的。

游戏行业人才培养的创新方法，让你快速升级打怪！

说了这么多，你是不是觉得压力山大？别慌！现在游戏行业人才培养的方式也越来越与时俱进了，各种培训、在线课程层出不穷，让你快速升级打怪，成为游戏行业的大神！

校企合作，培养实战型人才：现在很多高校都和游戏公司合作，开设游戏相关的专业和课程，有的还搞订单式培养，学生还没毕业就被游戏公司预定了，你说牛不牛？

在线教育，学习更灵活：像什么腾讯课堂、网易云课堂之类的在线教育，也推出了很多游戏相关的课程，从入门到精通，应有尽有。而且学习时间灵活，不用朝九晚五地去上课，非常适合上班族充电。

游戏公司内部培训，快速上手：很多游戏公司也会对新员工进行岗前培训，帮助他们快速了解公司文化和游戏项目，更快地融入工作。

游戏行业职业认证及资质，让你身价倍增！

想要在游戏行业混得开，除了自身实力过硬，有个金字招牌也是很有必要的，这就得说到游戏行业的职业认证和资质了。

级认证，含金量十足：像什么计算机软件资格与水平考试（软考）、全国计算机等级考试（NCRE）之类的级认证，可是游戏行业的硬通货，有了它，你的专业技能就得到了认可，找工作的时候底气都足了不少！

行业协会认证，证明你的实力：除了级认证，一些游戏行业协会也会组织相关的职业技能认证，比如游戏产业年会就会评选年度最佳游戏制作人、年度最佳游戏策划等等，这些奖项可是游戏行业的奥斯卡，拿到了你就相当于在行业内封神了！

游戏行业虽然缺人，但也不是什么人都能进的，你得有真本事，还得不断学习，才能在这个行业里站稳脚跟。当然了，只要你努力，肯下功夫，相信你也能在这个充满激情和创造力的行业里，实现自己的游戏梦！